O governo do Rio Grande do Sul entregou, na terça-feira (10), o certificado do Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de Gênero a 11 instituições selecionadas na edição de 2026. A solenidade ocorreu no Auditório Luís Cosme da Casa de Cultura Mario Quintana, em Porto Alegre.
Instituído pelo Decreto 57.089/2023, o selo é concedido a empresas e órgãos públicos que desenvolvem ações de promoção da diversidade sexual e de gênero e de combate à LGBTQIA+fobia no ambiente de trabalho.
A iniciativa é realizada por meio da Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP) e da Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos (SJCDH). A certificação integra o Programa DiveRSidadania, política pública que busca ampliar a qualificação profissional e a inclusão da população LGBTI+ no mercado de trabalho.
Primeira edição reconhece 11 instituições
Na primeira edição do selo, com validade de um ano, foram contempladas 11 empresas e organizações que apresentaram práticas estruturadas voltadas à promoção da diversidade e da inclusão.
De acordo com o governo estadual, as iniciativas desenvolvidas pelas instituições reconhecidas beneficiam 9.264 colaboradores diretos, fortalecendo a construção de ambientes profissionais mais seguros, respeitosos e acolhedores.
O secretário de Trabalho e Desenvolvimento Profissional, Gilmar Sossella, destacou a importância do reconhecimento.
“Saudamos todos os contemplados no Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de Gênero por valorizarem o trabalho da comunidade LGBTI+. Esta certificação representa não apenas um reconhecimento, mas também um incentivo para que outras empresas adotem iniciativas semelhantes e concedam oportunidade para todos, sem qualquer distinção”, afirmou.
Incentivo à inclusão no mercado de trabalho
O diretor do Departamento de Trabalho, Emprego e Renda da STDP, Luis Fernando Rosa, ressaltou o papel da iniciativa como instrumento de conscientização e transformação social.
“Esperamos inspirar outras ações para criarmos um ambiente em que as pessoas LGBTI+ possam ter os mesmos direitos que todas as outras”, afirmou.
Já a diretora do Departamento de Diversidade e Inclusão da SJCDH, Gloria Crystal, destacou que a inclusão no mercado de trabalho deve ir além da contratação.
“Quando falamos sobre a empregabilidade da comunidade LGBTI+, não basta apenas inserir a pessoa no mercado de trabalho, mas também oferecer oportunidade de crescimento profissional”, explicou.
Critérios de avaliação
Para participar do processo de certificação, as instituições interessadas precisaram apresentar documentos que comprovassem práticas e políticas voltadas à diversidade e inclusão.
A avaliação foi realizada por uma comissão composta por representantes da STDP, da SJCDH e do Conselho Estadual de Promoção dos Direitos LGBTQIA+ (CELGBT).
Entre os critérios analisados estiveram empregabilidade, assistência médica, psicológica e social, combate à discriminação e incentivo à capacitação profissional.
Durante o período de certificação, as organizações contempladas devem apresentar relatórios periódicos sobre as ações desenvolvidas, além de manter e fortalecer as políticas de promoção da diversidade no ambiente de trabalho.
Instituições contempladas em 2026
Receberam o Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de Gênero 2026:
- Instituto Interdisciplinar em Direito e Saúde (IDS)
- Leonidas Zamperetti
- DZ Estúdio Planejamento e Desenvolvimento de Projetos para Internet
- Secretaria de Sistemas Penal e Socioeducativo do Rio Grande do Sul
- Município de São Jerônimo
- Centro de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Rio Grande do Sul (Procergs)
- Andrade Maia Advogados
- Município de Rio Grande
- Fundação Vale do Taquari de Educação e Desenvolvimento Social (Fuvates)
- WCA Comércio de Alimentos
- Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (Fadergs)
