Reportagem: Marcos Roberto Nepomuceno
Há aprendizados que não cabem em relatórios ou planilhas. Ao refletir sobre 2025, Dalva Pietta, presidente do Sindilojas de Lagoa Vermelha, define o ano como um período de ensinamentos profundos sobre responsabilidade, sensibilidade e o verdadeiro significado da liderança.
A grandeza que mora no cotidiano
Para Dalva, 2025 reforçou que a verdadeira grandeza está nos gestos do dia a dia: no acordar cedo, no enfrentar problemas de frente e no seguir fazendo o melhor, mesmo quando não há holofotes. Como mulher, empresária e à frente de uma entidade que representa tantas histórias, desafios e sonhos, ela destaca que liderar vai muito além de decidir.
Segundo Dalva, presidir uma entidade exige escuta, mediação e a capacidade de sustentar caminhos — muitas vezes carregando silêncios e responsabilidades que não aparecem. Cada escolha, conforme ressalta, impacta pessoas, famílias e projetos de vida, o que amplia ainda mais o senso de compromisso.
Outro aprendizado marcante de 2025 foi a certeza de que pessoas importam tanto quanto números. Investir em gente é tão essencial quanto investir em técnica. Para Dalva, razão e emoção não competem: se complementam. Quando caminham juntas, o trabalho ganha sentido e os resultados se tornam mais humanos e duradouros.
2026: equilíbrio, coragem e crescimento com propósito
Ao projetar 2026, Dalva Pietta afirma que deseja conjugar com mais coragem o verbo equilíbrio. Equilíbrio para decidir com agilidade sem perder a sensibilidade, para ser firme sem deixar de ser cordial, para gerir melhor o tempo, criar mais, ouvir mais e seguir aprendendo.
A expectativa é de um ano de crescimento, mas de um crescimento com propósito — aquele que permite olhar para trás com serenidade e para frente com esperança, fortalecendo relações, ideias e resultados que façam sentido para a coletividade.
